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Ateliers et Formation Ikigaï Entreprise
Le bien-être au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Depuis la crise sanitaire et face au nombre croissant de détresse psychologique, notamment de burn out, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenu primordial pour les managers, salariés et collaborateurs. Ils recherchent le bien-être au travail, leur épanouissement personnel et à redonner du sens à leur travail.
La qualité de vie au travail (QVT) fait aujourd’hui l’objet d’un intérêt croissant au sein des entreprise et les démarches de QVT visent à allier bien-être des collaborateurs et performance globale de l’entreprise. L'entreprise qui offre un environnement sain attirera également de nombreux et nouveaux talents. L’enjeu est donc à la fois social, organisationnel et économique.
Ainsi le bien-être des salariés va limiter le turnover et l’absentéisme, accroître leurs performances, et favoriser plus de motivation et d’engagement.
Une bonne qualité de vie au travail c'est un environnement sain, un management bienveillant et à l'écoute active et une bonne ambiance qui est le critère numéro 1 recherché par les salariés. Les bonnes relations entre collègues et la hiérarchie sont en effet essentielles pour les collaborateurs. Une excellente raison pour eux de se lever le matin !
Vecteur d’engagement et de performance, la Qualité de Vie au Travail est donc bénéfique tant pour les employés que pour l’entreprise. Les formations et ateliers qui vous sont proposés s'inscrivent dans une démarche de team building et de management bienveillant.
Formation et Ateliers
- Formation "Ikigaï" sur une journée pour un team building
Objectifs : développer une collaboration efficace, renforcer la cohésion d'équipe, améliorer la performance au travail, trouver l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
En cherchant leur Ikigaï, les collaborateurs vont prendre conscience de leurs forces, de leurs talents et de leurs compétences. Ils mettront en commun leurs ressources afin de résoudre collectivement une problématique qu'ils vont déterminer ensemble comme atteindre un objectif de ventes par exemple.
12/14 participants maximum
- Ateliers "Communiquer sainement et efficacement" grâce à l'Analyse Transactionnelle.
L'Analyse Transactionnelle est un outil très efficace pour gérer les relations humaines dans les entreprises et ainsi prévenir les tensions, le stress. L'AT permet ainsi d'améliorer le bien-être physique et mental des collaborateurs.
Atelier individuel pour Manager (2h00)
Objectifs : communiquer efficacement et avec bienveillance, se développer personnellement et mieux se connaître, ramener les interactions sur un mode professionnel, s'affirmer dans son rôle de manager, gérer les personnalités des collaborateurs, oser aborder les sujets délicats, désamorcer les tensions. Pour assurer une bonne Qualité de Vie au Travail, le manager doit savoir motiver, encourager et accompagner son équipe au quotidien.
Atelier collectif pour salariés et collaborateurs, 8 personnes maximum pour favoriser les échanges (2h00)
Objectifs : se recentrer sur soi et identifier ses états du moi, comprendre les enjeux relationnels entre les individus, reprendre la responsabilité de sa communication en identifiant ses émotions, pouvoir mettre en pratique l'AT avec ses collègues et sa hiérarchie.
- Atelier d'hypnose SAJECE pour se relaxer en équipe
L'hypnose Sajece utilise un processus naturel pour s'adresser directement à l'inconscient. Il s'agit d'une méthode douce et bienveillante non directive. La personne reste totalement consciente et peut sortir de l'hypnose à tout moment.
1 heure de séance collective d'hypnose sans limite de participants sur un thème de votre choix selon les besoins de l'entreprise et de vos équipes : "évacuer le stress", "lâcher prise", "avoir confiance en soi et en ses capacités"...
Des séances individuelles qui tiennent compte des spécifités et besoins de chacun.e sont également possibles.
DESCRIPTIFS ET TARIFS SUR DEMANDE
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